inicio 21 de abril, 2021

Deducciones en impuesto sobre la renta por ‘primer empleo’

Conoce los 5 requisitos que deben cumplir los empresarios.
Deducciones en impuesto sobre la renta por ‘primer empleo’ a menores de 28 años

Hasta el 120% de los pagos que realicen por concepto de salario, se le podrá deducir a los contribuyentes que estén obligados a presentar declaración de renta y complementarios, que ofrezcan ‘primer empleo’ a personas menores de 28 años.

Para este fin los Ministerios de Hacienda y Trabajo, firmaron el Decreto 392, con el que se reglamenta el artículo 108-5 del Estatuto Tributario, adicionado por el artículo 88 de la ya existente Ley 2010 de 2019. El anuncio lo hizo el ministro del Trabajo, Ángel Custodio Cabrera, durante la gira que adelanta por el Eje Cafetero en el marco de los Encuentros Regionales para la reactivación del empleo y la formalización laboral. 

Para tal efecto, el Ministerio del Trabajo expedirá al contribuyente una certificación en la que se acredite que se trata del ‘primer empleo’ de la persona menor de 28 años, como requisito  para  poder  acceder  a la deducción. “Es una medida que se acoge desde el Ministerio para impulsar el empleo y la reactivación económica”, dijo el Ministro. 

Se considera ‘primer empleo’ cuando la persona menor de 28 años no registra afiliación y cotización como trabajador dependiente  o independiente al Sistema Integral de Seguridad Social. Se reitera, que para efectos de acceder a la deducción, que procederá en el año gravable en el que la persona sea contratada, debe tratarse de un nuevo empleo. 

 Requisitos para la deducción 

1. Ser contribuyente  obligado  a presentar  declaración  del impuesto sobre la renta y complementarios. 

2. Realizar pagos por concepto de salarios a empleados menores  de veintiocho  años contratados con posterioridad a la vigencia de la Ley 2010 de 2019. 

3. Tratarse de nuevos empleos. 

4. Ser el ‘primer empleo’ de la persona. 

5. Obtener la certificación del Ministerio del Trabajo en la que se acredite que es el ‘primer empleo’ de quien se contrató. 

Fuente: MinTrabajo

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